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海歸落戶上海市新政策-2019,海歸落戶前提
第一條目標(biāo)跟依據(jù)
為貫徹落實人才強(qiáng)市策略，加大引進(jìn)力度，標(biāo)準(zhǔn)留學(xué)回國人員申辦上海常住戶口工作，依據(jù)跟市委、市政府對于深刻人才工作體系機(jī)制改革的有關(guān)請求以及相干劃定，制訂本履行細(xì)則。
第二條申請單位應(yīng)具備的基本前提
申請單位為在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊登記的存在用人自主權(quán)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會集團(tuán)、民辦非企業(yè)單位、合伙制事務(wù)所以及合乎本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、注冊資金在100萬元公民幣及以上、信用良好，并在本市依法納稅、按劃定加入社會保險的各類企業(yè)。
第三條留學(xué)回國人員應(yīng)具備的基本前提
來滬工作的留學(xué)回國人員應(yīng)合乎下列前提之一：
1.在國外獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位。
2.在國內(nèi)高校獲得本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，并在國外高校獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位;或在國內(nèi)非高校獲得本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，并在國外世界排名前500名高校獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位;或在國外高校獲得本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位跟碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。

3.在國外世界排名前500名高校獲得本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。
4.在國內(nèi)獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或獲得副高等及以上專業(yè)技巧職務(wù)任職資格，赴國外深造、做拜訪學(xué)者滿1年以上。上海居轉(zhuǎn)戶辦理本市長期居住證，并申請積分（目前只要在提交申請材料時有積分即可），持有居住證期間依法納稅并繳納社保累計滿7年（符合其他激勵政策可減少年限）。
同時，合乎上述四項前提的人員最近連續(xù)6個月在同一單位社會保險繳費(fèi)基數(shù)不應(yīng)低于上一年度本市職工社會均勻工資，個稅繳納情況應(yīng)與社會保險繳費(fèi)基數(shù)公道對應(yīng)。
5.其余不合乎第2、3項前提，在國外高校獲得本科、學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位，同時最近連續(xù)12個月在同一單位社會保險繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到上一年度本市職工社會均勻工資1.5倍，個稅繳納情況與社會保險繳費(fèi)基數(shù)公道對應(yīng)的人員。
來滬創(chuàng)業(yè)的留學(xué)回國人員應(yīng)合乎下列前提：
在國外高校獲得本科、學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位或合乎第4項前提，來本市開辦企業(yè)的留學(xué)回國人員，自己擔(dān)負(fù)企業(yè)法定代表人且為第一大股東，個人股份個別不低于30%)，同時最近連續(xù)6個月在同一單位社會保險繳費(fèi)基數(shù)不低于上一年度本市職工社會均勻工資，個稅繳納情況與社會保險繳費(fèi)基數(shù)公道對應(yīng)。
世界排名前500名高校由上海市人力資源跟社會保障局參考英國泰晤士報高等教導(dǎo)副刊、美國消息與世界報道、QS世界大學(xué)排名、上海交通大學(xué)宣布的學(xué)校名單確認(rèn)后予以頒布。上述名單待每年新的世界排名頒布后對新增的院校名單予以追加，12月31日前在上海市人力資源跟社會保障局網(wǎng)站予以頒布。同時，留學(xué)人員在國外院校獲得的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)屬于教導(dǎo)部認(rèn)可的范疇。
留學(xué)人員回國后應(yīng)直接來上海工作，累計待業(yè)時光不超過2年;與申請單位簽訂的勞動合同有效期在1年以上，且自申請之日起有效期在6個月以上;留學(xué)回國人員年紀(jì)須距法定退休年紀(jì)5年以上。上海居住證轉(zhuǎn)戶口滿足落戶基本條件可要求單位人事網(wǎng)上注冊，個人再注冊一個賬號填寫基本信息，個人準(zhǔn)備相關(guān)紙質(zhì)材料（建議提前1-2個月準(zhǔn)備）。
派遣人員不屬于留學(xué)回國人員申辦上海常住戶口范疇。上海居轉(zhuǎn)戶辦理本市長期居住證，并申請積分（目前只要在提交申請材料時有積分即可），持有居住證期間依法納稅并繳納社保累計滿7年（符合其他激勵政策可減少年限）。
第四條申請的提出
留學(xué)回國人員申辦上海常住戶口，須由單位提出申請。單位引進(jìn)的留學(xué)回國人員應(yīng)為單位緊缺急需并施展重要作用、擬長期利用的人才。
本國企業(yè)在滬代表處跟各國駐滬領(lǐng)事館通過存在資質(zhì)的外事服務(wù)單位進(jìn)行申報。
第五條單位需提交的資料