本文《-上海父母隨遷子女遷戶口新政策途徑資料以及辦理流程》是由小編為你精心收拾，因?yàn)樵撜哒€未正式更新，所以沿用以下 的最新版政策：

上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶筆試行辦法
第一條
為了更好地履行人才強(qiáng)市策略，施展人才在增進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)可連續(xù)發(fā)展中的中心作用，根占領(lǐng)關(guān)法律、法規(guī)跟市委、市政府《對(duì)于進(jìn)一步優(yōu)化上海人才發(fā)展環(huán)境的若干看法》的劃定，制訂本辦法。
第二條
依照優(yōu)先服務(wù)國(guó)度策略、優(yōu)先服務(wù)建設(shè)重點(diǎn)范疇的準(zhǔn)則，引進(jìn)人才履行前提治理，清楚分類(lèi)。堅(jiān)持政策公開(kāi)、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)
　　一、程序標(biāo)準(zhǔn)、辦理便利。
第三條
在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)的用人單位引進(jìn)本市緊缺急需的國(guó)內(nèi)優(yōu)良人才，實(shí)用本辦法。
第四條
市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)引進(jìn)人才申辦常住戶口日常工作。
公安部分負(fù)責(zé)辦理戶口遷徙手續(xù)。
監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)職能部分引進(jìn)人才申辦常住戶口工作進(jìn)行監(jiān)督跟檢查。
住房保障屋宇治理、教導(dǎo)、科技、衛(wèi)生、人口計(jì)生、民政等部分依照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)做好相干治理工作。
第五條
用人單位引進(jìn)合乎下列前提之
　　一、在滬工作牢固的人才，專(zhuān)業(yè)與崗位相符，可能申辦本市常住戶口：
存在博士研究生學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位或存在高等專(zhuān)業(yè)技巧職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技巧人員跟治理人員。
獲得省部級(jí)及以上政府嘉獎(jiǎng)的人員。
國(guó)度重大科技專(zhuān)項(xiàng)名目、國(guó)度重要科技盤(pán)算名目跟本市重大科技名目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)中心成員。
列入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)盤(pán)算的人選。
在本市重點(diǎn)支撐的產(chǎn)業(yè)跟范疇中擔(dān)負(fù)高等經(jīng)營(yíng)治理職務(wù)且存在研究生學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位的人員。
本市金融、貿(mào)易、航運(yùn)等古代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，高新技巧產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)范疇，高新技巧企業(yè)，高新技巧結(jié)果轉(zhuǎn)化名目，在滬跨國(guó)公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設(shè)破的存在獨(dú)破法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的存在本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技巧人員、治理人員跟翻新團(tuán)隊(duì)中心成員。
本市重點(diǎn)引進(jìn)機(jī)構(gòu)、名目或做出重大奉獻(xiàn)的企業(yè)緊缺急需的存在本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技巧人員、治理人員。
本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、獲得國(guó)度一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，或獲得國(guó)度二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)且獲得國(guó)度及省部級(jí)以上技能競(jìng)賽嘉獎(jiǎng)的高技能人才。
本市文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技巧及其余特別行業(yè)緊缺急需的專(zhuān)門(mén)人才。
在滬投資于本行業(yè)中處于當(dāng)先水平、為投資所在地的區(qū)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大奉獻(xiàn)的企業(yè)中擔(dān)負(fù)高等經(jīng)營(yíng)治理職務(wù)的創(chuàng)業(yè)人才。
其余緊缺急需、確有特別才干的人才。
市政府有關(guān)部分依據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，及時(shí)調(diào)劑引進(jìn)人才范疇。
第六條
用人單位申請(qǐng)講演;
《上海市引進(jìn)人才申請(qǐng)表》;
營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、法人登記證書(shū)等相干證明資料;
3年以上的勞動(dòng)合同或聘請(qǐng)合同;
反應(yīng)政治素質(zhì)、才干事跡的相干資料;
學(xué)歷證明、專(zhuān)業(yè)技巧職務(wù)任職資格證明或職業(yè)資格證明;
與依據(jù)的申請(qǐng)前提相應(yīng)的證明資料;
就業(yè)期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明資料跟個(gè)人所得稅完稅證明;
有效身份證明跟戶籍證明;
戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人口跟盤(pán)算生養(yǎng)部分出具的盤(pán)算生養(yǎng)證明;
批準(zhǔn)接收落戶的單位、引進(jìn)人才自己、配偶或直系親屬的居住屋宇房地產(chǎn)權(quán)證，或者租用居住公房憑證，或者人才公寓、職工宿舍等的有效屋宇權(quán)屬證明及批準(zhǔn)落戶的書(shū)面證明;
其余須要的相干資料。上海居轉(zhuǎn)戶辦理本市長(zhǎng)期居住證，并申請(qǐng)積分（目前只要在提交申請(qǐng)材料時(shí)有積分即可），持有居住證期間依法納稅并繳納社保累計(jì)滿7年（符合其他激勵(lì)政策可減少年限）。
第七條
合乎前提的用人單位須要引進(jìn)人才的，中心在滬單位、市屬單位向市人力資源社會(huì)保障部分經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，其余單位向注冊(cè)所在地的區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部分經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。
第八條
對(duì)申辦資料齊全的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以受理，并出具受理回執(zhí)。對(duì)申辦資料不齊全的，應(yīng)當(dāng)告訴用人單位補(bǔ)齊相干資料。
第九條
市人力資源社會(huì)保障部分指定的初審機(jī)構(gòu)或者區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部分，依據(jù)本辦法劃定的前提，在15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申報(bào)單位的申請(qǐng)進(jìn)行初審。初審及格的，報(bào)市人力資源社會(huì)保障部分審核。初審不及格的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告訴用人單位。
第十條
市人力資源社會(huì)保障部分對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的資料進(jìn)行審核。審核在30個(gè)工作日內(nèi)實(shí)現(xiàn)。
引進(jìn)特別人才的申請(qǐng)，由市人力資源社會(huì)保障部分會(huì)同相干行業(yè)主管部分進(jìn)行審核。上海居住證轉(zhuǎn)戶口滿足落戶基本條件可要求單位人事網(wǎng)上注冊(cè)，個(gè)人再注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)填寫(xiě)基本信息，個(gè)人準(zhǔn)備相關(guān)紙質(zhì)材料（建議提前1-2個(gè)月準(zhǔn)備）。
第十一條
審核通過(guò)的，市人力資源社會(huì)保障部分應(yīng)當(dāng)及時(shí)將審核及格人員信息在政務(wù)網(wǎng)上公示，接收社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)光為15天。
波及國(guó)度機(jī)密的名目引進(jìn)的人才，可不予公示。
第十二條
經(jīng)公示通過(guò)的人才，憑人力資源社會(huì)保障部分出具的證明跟本市公安部分簽發(fā)的《準(zhǔn)予遷入證明》，辦理戶口遷徙手續(xù)。
第十三條
引進(jìn)人才已婚的，其配偶、未成年子女可能同時(shí)辦理戶口遷徙手續(xù)。
第十四條
行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，在履行本辦法進(jìn)程中產(chǎn)生違規(guī)違紀(jì)的，由其所在單位或者職能部分給予行政處罰;形成犯法的，依法查究刑事義務(wù)。上海居轉(zhuǎn)戶辦理本市長(zhǎng)期居住證，并申請(qǐng)積分（目前只要在提交申請(qǐng)材料時(shí)有積分即可），持有居住證期間依法納稅并繳納社保累計(jì)滿7年（符合其他激勵(lì)政策可減少年限）。
申請(qǐng)人跟用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面許諾所供給證明資料的實(shí)在性，嚴(yán)禁平心而論。一旦發(fā)明虛假或捏造，視情節(jié)輕重，暫停直至取消其再申請(qǐng)的資格，并將失信信息記入誠(chéng)信記錄。對(duì)已騙取獲得的本市常住戶口，及時(shí)注銷(xiāo)。對(duì)形成犯法的人員，依法查究刑事義務(wù)。