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　　最近兩個(gè)月社保基數(shù)有了新調(diào)整，你是否清楚自己的社保繳納情況還符合居轉(zhuǎn)戶的要求？這里整理了一些常見(jiàn)的社保問(wèn)題，幫你理清思路。

　　申請(qǐng)居轉(zhuǎn)戶，有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)需要特別留意。首先是社保繳納年限，必須累計(jì)滿7年，而且這段時(shí)間要處于持有上海市居住證的狀態(tài)。同時(shí)，單位需要為你依法繳納個(gè)人所得稅。如果持證期間有補(bǔ)繳的社保，這部分是不能計(jì)入這7年累計(jì)的。社?；鶖?shù)也要達(dá)到政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，不能隨意降低。

　　關(guān)于社?；鶖?shù)如何確定，通常是按職工本人上年的月平均工資性收入來(lái)計(jì)算。繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，會(huì)根據(jù)本市上一年度職工月平均工資的300%和60%來(lái)設(shè)定。單位的繳費(fèi)基數(shù)，則是單位內(nèi)所有個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)相加的總和。如果是首次參加工作或者換了新單位，就按新單位首月的全月工資性收入來(lái)確定月繳費(fèi)基數(shù)。

　　需要提醒的是，降低社?；鶖?shù)繳納容易引發(fā)問(wèn)題，而且一旦出現(xiàn)，往往很難彌補(bǔ)，甚至可能被扣除，導(dǎo)致不計(jì)入有效的社保繳納累計(jì)時(shí)長(zhǎng)。申請(qǐng)時(shí)，下面這些情況要盡量避免：比如公司不管員工實(shí)際工資多少，都按最低基數(shù)繳納社保；或者個(gè)稅和社保沒(méi)有同步調(diào)整，像社保按漲薪后的工資算，但個(gè)稅沒(méi)動(dòng)，導(dǎo)致基數(shù)和個(gè)稅不對(duì)應(yīng)，這樣也是無(wú)法辦理的。

　　人才中心在審核時(shí)，并不是簡(jiǎn)單看你當(dāng)年的社?；鶖?shù)和工資是否合理，而是會(huì)通過(guò)你提供的個(gè)稅繳納清單，反推出你的年度平均工資，再用這個(gè)平均工資和你下一年度的社?；鶖?shù)進(jìn)行比對(duì)。如果能對(duì)應(yīng)上，才算合理匹配。舉個(gè)例子，2018年1月1日到12月31日這個(gè)自然年度的稅前總收入除以12，得出的數(shù)額應(yīng)該對(duì)應(yīng)2019年4月到2020年6月的社保繳費(fèi)基數(shù)。這也就是常說(shuō)的2019年社保基數(shù)與2018年的個(gè)稅要合理對(duì)應(yīng)。同樣，2019年全年的稅前總收入除以12，應(yīng)該對(duì)應(yīng)2020年7月到2021年6月的社保繳費(fèi)基數(shù)。從2020年起，本市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年度的起止日期調(diào)整為當(dāng)年的7月1日至次年的6月30日。

　　很多人以為住滿7年、社保繳滿7年就能順利申請(qǐng)，卻忽略了社?；鶖?shù)是否合規(guī)、個(gè)稅與社保是否匹配、補(bǔ)繳記錄是否有效這些環(huán)環(huán)相扣的細(xì)節(jié)。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細(xì)節(jié)十多年，熟悉各類審核邏輯，可為你提供免費(fèi)初步評(píng)估，幫你判斷當(dāng)前社保繳納記錄和個(gè)稅匹配度是否符合居轉(zhuǎn)戶的完整政策要求，識(shí)別常見(jiàn)退回風(fēng)險(xiǎn)。

　　如果你已持有上海居住證近7年，凡圖咨詢可提供免費(fèi)初步篩查，幫你判斷是否滿足居轉(zhuǎn)戶的社保與職稱要求。