近，市政府出了關(guān)于延長(zhǎng)《持有上海市居住證人員申辦本市常住戶口辦法》有效期的通知，表示相關(guān)政策無(wú)變化，要執(zhí)行到12月31日，具體如下：

市政府關(guān)于延長(zhǎng)《持有上海市居住證人員申辦本市常住戶口辦法》有效期的通知
各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局：
經(jīng)評(píng)估，市政府制定實(shí)施的《持有上海市居住證人員申辦本市常住戶口辦法》需繼續(xù)實(shí)施，其有效期延長(zhǎng)至12月31日。
上海市人民政府
12月27日
小變化有以下兩點(diǎn)：
變化1
上海申
不再要求職稱外語(yǔ)和書(shū)
今年，市委市政府印發(fā)了，明確外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)不作為職稱評(píng)審的前置條件。上海海歸落戶辦理中國(guó)所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國(guó)人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時(shí)地方政府會(huì)限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒(méi)有戶口的人口。
為此，本市將自1月1日起，對(duì)于依照職稱條件申辦的申請(qǐng)人，不再要求其提供職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)合格證書(shū)。
上海市人力資源和社會(huì)保障局
12月28日
變化2
符合條件的居住證持有人
不再需要現(xiàn)場(chǎng)提交積分確認(rèn)申請(qǐng)
為方便用人單位和居住證持有人辦理居住證積分確認(rèn)，進(jìn)一步提升網(wǎng)上辦事效能，本市將自1月22日起，對(duì)積分達(dá)到120分標(biāo)準(zhǔn)分且分值穩(wěn)定的居住證持有人，在居住證簽注并網(wǎng)上提交積分確認(rèn)申請(qǐng)表后，不再要求其現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)書(shū)面材料上海落戶政策上海落戶政策。
上海市人力資源和社會(huì)保障局
1月20
上海居住證轉(zhuǎn)戶口的條件
根據(jù)《持有〈上海市居住證〉人員申辦上海市常住戶口試行辦法》的通知，符合條件的來(lái)滬創(chuàng)業(yè)、就業(yè)人員均可通過(guò)申請(qǐng)以獲得上海戶籍：
1、持《上海市居住證》滿7年。
2、持證期間按規(guī)定參加上海市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)滿7年上海落戶政策文章上海落戶政策出自。
3、持證期間依法在上海市繳納所得稅。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國(guó)人員簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請(qǐng)之日到合同截止日期）須六個(gè)月（含）以上。上述合同期限不含試用期。
4、在上海市被聘任為中級(jí)及以上技術(shù)職務(wù)或者具有技師以上職業(yè)資格，且及工種對(duì)應(yīng)
匯合營(yíng)
5、無(wú)違反及上海市計(jì)劃生育政策規(guī)定行為、治安管理處罰以上違法犯罪記錄及其他方面的不良行為記錄。留學(xué)生落戶咨詢我國(guó)已經(jīng)有兩千多年的歷史。在我國(guó)戶口管理中，把以家庭立戶，即以“具有血緣婚姻或收養(yǎng)關(guān)系”立戶的稱為家庭戶。
同時(shí)，持證人員符合下列條件之一的，可以優(yōu)先申辦上海市常住戶口：
1、在上海市作出重大貢獻(xiàn)并獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，或在上海市被評(píng)聘為技術(shù)職務(wù)或技師且、工種與所聘崗位相符的，可不受持證及參保年限的限制上海落戶政策百科。
2、在上海市遠(yuǎn)郊地區(qū)的教育、衛(wèi)生等崗位工作滿5年的，持證及參保年限可縮短至5年。
3、近連續(xù)3年在上海市繳納城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)高于上海市上年度職工平均工資2倍以上的，或者近連續(xù)3年計(jì)稅薪酬收入高于上年同行業(yè)中級(jí)技術(shù)、技能或管理崗位年均薪酬收入水平的，技術(shù)管理和關(guān)鍵崗位人員可不受技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級(jí)的限制。
4、按個(gè)人在上海市直接投資計(jì)算，近連續(xù)三個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)繳納總額及每年繳納額達(dá)到上海市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，或者連續(xù)3年聘用上海市員工人數(shù)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)投資和創(chuàng)業(yè)人才可不受技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級(jí)的限制。