每個城市都在大力引進人才的，出臺很多的人才落戶政策的，個別有的處所就是直接學歷落戶的，有的處所可能落戶到人才市場或者社區(qū)的，這兩天就由杭州的網友在網上征詢的有關杭州人才引進是否可能落戶社區(qū)的，下面就由小編給大家講解一下有關杭州人才落戶政策的。
杭州人才落戶可能落戶到社區(qū)嗎
杭州人才落戶可能落戶到社區(qū)的，只有提前申請并且準備好相干的資料就可能的。

　　一、引進對象及落戶前提

　　(一)全日制個別高校應屆畢業(yè)生
1.個別高校大?；虮究茖W歷應屆畢業(yè)生在杭州落實就業(yè)單位后，憑勞動合同、社保繳納證明(須已參保狀況)、《報到證》等資料辦理落戶手續(xù);
2.個別高校研究生及以上學歷的應屆畢業(yè)生履行“先落戶后就業(yè)”政策。
應屆畢業(yè)生政策實用時光為畢業(yè)當年。

　　(二)全日制個別高校非應屆畢業(yè)生
1.存在全日制個別高校本科學歷非應屆畢業(yè)生(45周歲以下)，且在杭居住1年及以上并連續(xù)繳納1年及以上的社會保險(不含補繳);
2.全日制個別高校碩士研究生以上學歷非應屆畢業(yè)生，其中碩士50周歲以下、博士55周歲以下，可履行“先落戶后就業(yè)”政策。

　　(三)專業(yè)技巧人員
1.存在全日制個別高校緊缺專業(yè)大專學歷(35周歲以下)，且在杭居住1年及以上并連續(xù)繳納1年及以上的社會保險(不含補繳);
2.存在市地人力社保局或省級部委辦公廳局辦法的中級專業(yè)技巧職務任職資格(45周歲以下)，且在杭居住1年及以上并連續(xù)繳納1年及以上的社會保險(不含補繳);
3.存在省人力社保廳頒發(fā)的高等專業(yè)技巧職務任職資格，其中副高50周歲以下，正高55周歲以下。

　　(四)高品位人才
1.在我市用人單位(不含省、部屬在杭單位)工作的，存在中國國籍的E類及以上人才;
2.存在中國國籍的國度、省“千人盤算”人才或持有《浙江省海外高品位人才居住證》的海外高品位人才。

　　(五)高技能人才
年紀在45周歲以下，具備本省、市人力社保部分確認的技師及以上資格，或年紀在35周歲以下，合乎當年杭州市人力社保部分頒布的緊缺工種目錄，持有本市人力社保部分核發(fā)并由市人力社保部分確認的高等工職業(yè)資格，憑與用人單位連續(xù)簽訂5年及5年以上的勞動(聘請)合同、5年連續(xù)繳納的社會保險，以及自己在杭正當固定住所辦理落戶手續(xù)。上海居住證轉戶口滿足落戶基本條件可要求單位人事網上注冊，個人再注冊一個賬號填寫基本信息，個人準備相關紙質材料（建議提前1-2個月準備）。

　　(六)出國留學人員
在國外學習并獲得學士及以上學位的出國留學生，以及在國內已獲得本科以上學歷或存在中級以上專業(yè)技巧職務任職資格，并到國外高等院校、科研機構、公司工作或學習一年以上，獲得一定結果的拜訪學者跟深造人員，不受出國前戶籍所在地的限度，獲得杭州市人力社保局同一頒發(fā)的《杭州市留學回國人員工作證》的。
(以上所有年紀節(jié)點均為包含在內)

　　二、落戶方法
1.自己有正當固定住所的，須落戶在其正當固定住所登記戶口處;
2.自己無正當固定住所的，可經單位批準申請遷入單位群體戶口或遷往批準被投奔、有家庭戶口的親友處;
3.享受先落戶后就業(yè)政策的人員(全日制碩士研究生以上學歷且在余杭無工作單位的)，可落戶區(qū)人才資源開發(fā)治理辦公室群體戶。
4.上述落戶處所均無奈實現的，可落戶到用人單位注冊地或人才在余杭的暫住地(憑人才在杭州城區(qū)申領的有效《浙江省居住證》、《浙江省常設居住證》，《浙江省引進人才居住證》或“浙江省流動人口居住信息治理體系”登記的城區(qū)居住信息)所在的社區(qū)(村)群體戶。

　　三、落戶程序

　　(一)判斷戶口接收處所
合乎本治理辦法引進落戶前提的人員要依據落戶方法明白戶口接收處所，供給各接收處所出具批準接收落戶證明或房產證明。上海居轉戶辦理本市長期居住證，并申請積分（目前只要在提交申請材料時有積分即可），持有居住證期間依法納稅并繳納社保累計滿7年（符合其他激勵政策可減少年限）。
其中落戶社區(qū)(村)群體戶的，需依照以下程序辦理：
1.有人才或大學生引進落戶動向的用人單位，在各鎮(zhèn)街跟諧下，提前與落戶社區(qū)(村)對接，明白用人單位、社區(qū)(村)彼此權力任務，并落實共管義務人;
2.需落戶的人才或大學生向社區(qū)(村)提出落戶申請，明白相干責權，經用人單位、社區(qū)(村)批準后，憑社區(qū)批準落戶證明、勞動合同、社保障明、居住證等資料辦理落戶手續(xù)。

　　(二)準備落戶所需資料
判斷落戶處所后，合乎人才引進落戶前提人員,可登錄保險杭州站內搜查下載或赴公安部分領取《進杭落戶申請表》，并依照公安部明顯白的落戶資料跟流程進行辦理。

　　(三)指定窗口辦理手續(xù)
依據“最多跑一次”改革精力，全日制個別高校大學本科及以上學歷的歷屆畢業(yè)生落戶，即全日制個別高校大學本科及以上學歷畢業(yè)生落戶均可在擬落戶地派出所戶籍窗口辦理。緊缺專業(yè)大專及其余人才引進落戶到余杭區(qū)公循分局市民之家戶籍窗口辦理。

　　四、落戶社區(qū)
1.人才落戶工作必須合乎國度、省、市及我區(qū)對于戶籍治理的相干政策法規(guī)，遵守屬地治理準則。上海居住證轉戶口滿足落戶基本條件可要求單位人事網上注冊，個人再注冊一個賬號填寫基本信息，個人準備相關紙質材料（建議提前1-2個月準備）。
2.各鎮(zhèn)街要明白各社區(qū)(村)所轄區(qū)域范疇、及時更新所轄企業(yè)名錄，做好落戶跟諧工作。
3.各社區(qū)(村)均須設破人才群體戶，負責人才引進落戶及日常治理服務工作。已經設破群體戶的社區(qū)(村)應依照工作單位注冊地跟人才暫住地向余杭區(qū)引進人才開放，未設破群體戶的社區(qū)(村)應及時向公安部分申請設破，并向引進人才開放。
4.社區(qū)(村)跟用人單位要明白義務分工，獨特服務好人才。用人單位要承擔落戶人才盤算生養(yǎng)等相干社會事務的協(xié)管義務，社區(qū)(村)承擔必要的政策征詢及供給相干服務。
5.用人單位樹破群體戶后，應及時從社區(qū)將人才戶口遷進單位群體戶。落戶人員離任后，一年內必須將戶口遷離，逾期不遷離的，社區(qū)(村)有權向公安機關申請在其戶籍信息中備注，結果由落戶人員自行承擔。用人單位要將離任信息及時告訴社區(qū)(村)，并幫助辦理戶口遷出手續(xù),若在劃定時限內未辦理遷出手續(xù)的，社區(qū)(村)有權解凍該用人單位人才落戶申請。
上面的內容就是對于杭州人才落戶的政策的，當初真的是很寬松的，不像以前那樣的，必須買房落戶的，而且高品位人才落戶會有補貼的，辦理落戶的時候也是很便捷的，最多跑一次的，而且處所政府要踴躍配合支撐的，征詢更多人才落戶政策就找。