2019-07-230次瀏覽來源:網(wǎng)絡(luò)
01
“留學人員回國后首份工作在上海”
首份工作認定標準:回國之后,異地不能工作,并且在上海之外的地區(qū)沒有社保記錄、個稅記錄、人事檔案中也無外地工作就業(yè)的材料,即認定首份工作在上海
如果首份工作地不在上海:在審核留學生材料時候,人才中心的老師會查詢留學生在異地有無繳納社保和個稅,如果有就不可以辦理落戶,會導致落戶失敗。
02
累計待業(yè)時間不超過2年
說明:留學生回國截止到落戶申請時間累計未繳納社保和個稅時間不超過24個月。
待業(yè)時間:開始時間是以課程結(jié)束護照入境時間開始計算的,并非以畢業(yè)證發(fā)證日期來計算的。
舉例
一、A同學于2017年1月回國,其畢業(yè)證是2017年9月才頒發(fā),那么待業(yè)時間的開始就是以2017年1月入境時間開始計算的,而不是其領(lǐng)取畢業(yè)證的9月份。
二、B同學于2015年1月畢業(yè),并且于2015年3月取得畢業(yè)證,其在境外工作了2年于2017年1月回國,那么B同學的待業(yè)開始時間是2017年1月工作結(jié)束回國時間開始計算的,而不是2015年3月畢業(yè)時間。
三、C同學于2017年1月回國,其畢業(yè)證是2017年9月才頒發(fā),并且于2017年09月去國外參加畢業(yè)典禮領(lǐng)取畢業(yè)證,那么待業(yè)時間的開始就是以2017年1月入境時間開始計算的,不能以參加畢業(yè)典禮時間計算。
從回國到到提交申請,累計待業(yè)時間超過半年。如果中途換了公司,待業(yè)時間依然累積
03
回國后異地不能落戶安置
留學生回國后外地不能落戶。很多留學生回國后在外地落戶過,這種也是不可以辦理落戶上海手續(xù)的。
備:回國后因投親靠友或者買房購入的不受該限制。
04
學歷要求劃分
這里以留學生學歷,以連續(xù)繳費的社?;鶖?shù)月份劃分為兩類。
兩類繳納方式:
一、連續(xù)在同一家公司不間斷繳納半年1倍平均工資社?;鶖?shù)
1、國(境)外獲得博士研究生學歷學位
2、在國(境)外世界排名前500名高校獲得本科學歷、學士學位(累計在國(境)外學習時間須滿1年以上;中外合作辦學、聯(lián)合培養(yǎng)等性質(zhì)畢業(yè)生應(yīng)同時獲得國內(nèi)和國(境)外本科學歷、學士學位;(不含大專起點本科和HND等形式)
類型有:
500強本科
不含大專起點本科和HND等形式:指大專轉(zhuǎn)學分至境外本科或者研究生HND指非統(tǒng)招HND項目(國內(nèi)無畢業(yè)證和學位證)
3.在國內(nèi)“211”高校獲得本科學歷、學士學位或碩士研究生學歷學位,并在國(境)外高校獲得碩士研究生學歷學位;或在國內(nèi)非“211”高校獲得本科學歷、學士學位或碩士研究生學歷學位,并在國(境)外世界排名前500名高校獲得碩士研究生學歷學位;或在國(境)外高校獲得本科學歷、學士學位和碩士研究生學歷學位(不含大專起點本科和HND等形式)
類型有:
211+500強 211+非500強 非211+500強 國外非500強本科+非500強研究生
(不含大專起點本科和HND等形式)
4.在國內(nèi)獲得碩士研究生及以上學歷學位或取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,赴國(境)外進修、做訪問學者滿1年以上
類型有:
研究生+訪問學者(學習天數(shù)365天以上)
二、連續(xù)在同一家公司不間斷繳納一年1.5倍平均工資社保基數(shù)
其他不符合第1、2、3項條件,在國(境)外高校獲得本科、學士及以上學歷學位(本科學歷、學士學位人員累計在國(境)外學習時間須滿1年以上;中外合作辦學、聯(lián)合培養(yǎng)等性質(zhì)畢業(yè)生應(yīng)同時獲得國內(nèi)和國(境)外本科學歷、學士學位;不含大專起點本科和HND等形式),
類型有:
國內(nèi)非211本科且國外非500強本科 ???研究生 HND+本科+研究生
不含大專起點本科和HND等形式:指大專轉(zhuǎn)學分至境外本科或者研究生HND指非統(tǒng)招HND項目(國內(nèi)無畢業(yè)證和學位證)。
05
不能違反計劃生育政策
留學生本人如果違反了計劃生育相關(guān)政策是不可以辦理落戶申請的。
違反計劃生育政策:未婚生育、超規(guī)生育(現(xiàn)在是允許二胎)
06
社保和個稅必須匹配
社保和個稅都有最低要求。如果留學生入職后社保和個稅繳費基數(shù)不夠或者不匹配,那么也是無法辦理落戶的。(新個稅只需要看公司財務(wù)系統(tǒng)稅前工資大于等于社?;礊槠ヅ洌?/span>
社?;鶖?shù)是參考去年全年的平均工資,根據(jù)社會保險繳納基數(shù)上下限計算得出,以每年4月份全市統(tǒng)一的數(shù)值為準。
07
不能沒有檔案
人事檔案性質(zhì):它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據(jù),與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關(guān)系緊密掛鉤,具有法律效用,是記載人生軌跡的重要依據(jù)。
檔案遺失或者沒有的留學生:必須到出國留學前,原戶籍所在地就讀的最高學歷學?;蛘弋?shù)靥峁┍9軝n案的服務(wù)的機構(gòu)(人才服務(wù)中心)補辦檔案。
7月新系統(tǒng)上線:必須在網(wǎng)上填報信息前將檔案調(diào)到上海人才服務(wù)中心(若公司具備保存資格也可,但是需提供在滬檔案接收單位出具的同意接收證明)
08
公司要求
注冊地址在上海
公司資金:注冊資金在100W人民幣以上;
在本市依法納稅、按規(guī)定參加社會保險的各類企業(yè)(非企業(yè)法人分支機構(gòu)其上級法人注冊資金應(yīng)不低于100萬元人民幣)。
公司資質(zhì):信譽良好,沒有任何征信問題,并在本市依法納稅、按規(guī)定參加社會保險:存在違規(guī)違法情況的公司一般都過不了公司資質(zhì)審核的,包括一些早期在落戶申請時被計入“黑名單”的企業(yè)。
備注:可在企查查,天眼通查詢
公司總部在外地,在分公司上班需滿足的條件:
一、上級法人機構(gòu)的注冊資本不低于100萬元人民幣
上海分公司系非企業(yè)法人分支機構(gòu),營業(yè)執(zhí)照上是無注冊資金的,辦理時需提供總公司的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件復(fù)印件(加蓋總公司公章)和總公司的授權(quán)書
二、勞動合同必須與上海分公司簽訂
這就是說,勞動合同上必須且只能有上海分公司的章,不可以蓋上級總公司的章(勞動合同跟總公司簽的話,可能會被定義為派遣性質(zhì))
三、社保及個稅必須由上海分公司繳納申報社保個稅
不可以委托第三方代繳公司代繳,個稅必須由社保相匹配,不能因為總部是外地就將個稅申報在外地,必須由上海分公司在上海申報。
注:辦理落戶必須以公司為主體進行申請,所以留學生們在找工作時就一定要問清楚入職公司是否愿意配合你落戶,避免浪費時間。