近日，上海市政府召開新聞發(fā)布會(huì)，新聞發(fā)言人表示配合具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)，上海明確將健全人才引進(jìn)的市場主體評(píng)價(jià)體制，通過薪酬評(píng)價(jià)、第三方評(píng)價(jià)和投資評(píng)價(jià)統(tǒng)籌體制內(nèi)外人才引進(jìn)條件，備受關(guān)注的國內(nèi)人才引進(jìn)政策預(yù)計(jì)年內(nèi)出臺(tái)，海外人才引進(jìn)政策則有望7月出臺(tái)。

　　上海市人力資源和社會(huì)保障局局長周海洋說，現(xiàn)有的居住證制度偏向于對(duì)學(xué)歷、工作年限等因素的考察，對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)并不特別有利，針對(duì)這一現(xiàn)狀，上海將推動(dòng)人才引進(jìn)由體制內(nèi)評(píng)價(jià)為主向市場化評(píng)價(jià)為主的轉(zhuǎn)變，統(tǒng)籌體制內(nèi)外人才引進(jìn)條件，落實(shí)市場對(duì)創(chuàng)新人才的最終評(píng)價(jià)權(quán)。

　經(jīng)初步考慮，市場主體評(píng)價(jià)的衡量標(biāo)準(zhǔn)主要包括薪酬評(píng)價(jià)、第三方評(píng)價(jià)和投資評(píng)價(jià)。落戶上海其中，薪酬評(píng)價(jià)是指通過體現(xiàn)人才價(jià)值和社會(huì)貢獻(xiàn)的市場化薪酬水平來判別人才；第三方評(píng)價(jià)是指通過第三方組織的評(píng)價(jià)結(jié)果來判別人才；投資評(píng)價(jià)是指通過創(chuàng)業(yè)孵化器和風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)的篩選機(jī)制來判別人才。
　　值得注意的是，上海的人才引進(jìn)政策將分為居住證積分、居住證轉(zhuǎn)辦戶籍和戶籍直接引進(jìn)三個(gè)不同的梯度，符合不同條件的人才享受不同梯度的政策，目前，上述政策的具體條件和實(shí)施細(xì)則正在制定中，預(yù)計(jì)年內(nèi)將出臺(tái)。上海落戶
　　此外，上海還將實(shí)施更為開放的海外人才引進(jìn)政策。上海留學(xué)生落戶外籍高層次人才中國綠卡辦理周期從原來的半年以上縮短至90天，并開展在滬外國留學(xué)生畢業(yè)后直接留滬就業(yè)試點(diǎn)，對(duì)在上海地區(qū)高校取得碩士及以上學(xué)位且在上海自貿(mào)區(qū)、大張江園區(qū)就業(yè)的外國留學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，可直接申辦外國人就業(yè)手續(xù)和工作類居留證件。據(jù)悉，海外人才引進(jìn)政策7月有望出臺(tái)。