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　　2026年，上海人才引進(jìn)落戶(hù)政策持續(xù)優(yōu)化，為高層次人才和緊缺急需人才提供了更清晰的落戶(hù)路徑。政策聚焦單位資質(zhì)、個(gè)人貢獻(xiàn)與崗位匹配度，強(qiáng)調(diào)材料真實(shí)性與流程合規(guī)性。

　　上海人才引進(jìn)落戶(hù)主要面向以下幾類(lèi)人群：具有博士學(xué)歷或高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、獲得省部級(jí)及以上表彰或人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選、國(guó)家及本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)核心骨干、高技能人才以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等。其中，重點(diǎn)機(jī)構(gòu)（指經(jīng)認(rèn)定的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域的用人單位，名單動(dòng)態(tài)調(diào)整）所需人才是重要申請(qǐng)通道，包括碩士學(xué)歷者、本科及以上學(xué)歷的核心業(yè)務(wù)骨干以及具備技師資格的技能人才。

　　政策還明確了五類(lèi)直接落戶(hù)情形：

　　一、創(chuàng)業(yè)人才：獲得首輪創(chuàng)業(yè)投資額1000萬(wàn)元及以上或累計(jì)2000萬(wàn)元及以上，在上海企業(yè)持股不低于10%且連續(xù)工作滿(mǎn)2年。

　　二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才：在技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)連續(xù)工作滿(mǎn)2年，最近3年累計(jì)技術(shù)交易額5000萬(wàn)元以上的第一完成人。

　　三、風(fēng)險(xiǎn)投資管理運(yùn)營(yíng)人才：擔(dān)任創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)合伙人或副總裁及以上職位，且在上海累計(jì)投資達(dá)3000萬(wàn)元。

　　四、企業(yè)高級(jí)管理和科技技能人才：最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月社?；鶖?shù)達(dá)到本市上年度職工平均工資3倍，個(gè)稅累計(jì)100萬(wàn)元。

　　五、企業(yè)家：運(yùn)營(yíng)本市企業(yè)并滿(mǎn)足持股比例、營(yíng)收利潤(rùn)、納稅額及合規(guī)性等綜合條件。

　　很多人關(guān)注自己是否符合人才引進(jìn)條件，卻容易忽略單位是否在重點(diǎn)機(jī)構(gòu)名單、崗位是否與專(zhuān)業(yè)匹配、社保個(gè)稅是否完全一致等細(xì)節(jié)。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一環(huán)缺失都可能導(dǎo)致申請(qǐng)被退回。凡圖咨詢(xún)專(zhuān)注上海落戶(hù)政策十多年，熟悉各類(lèi)審核邏輯，可為你免費(fèi)提供人才引進(jìn)落戶(hù)路徑初步評(píng)估，判斷當(dāng)前條件的適配可能，幫助你理清材料要求、識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)？凡圖咨詢(xún)可為你免費(fèi)提供人才引進(jìn)落戶(hù)路徑初步評(píng)估，判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求。