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　　90后同事小白在滬工作3年，公司規(guī)定滿2年可申請上海戶口，他今年已提交申請。這個(gè)案例反映出單位內(nèi)部政策與上海落戶政策的銜接問題。

　　上海人才引進(jìn)落戶對用人單位有明確要求：單位需正常經(jīng)營、無不良誠信記錄，依法納稅并按規(guī)定參加本市社會(huì)保險(xiǎn)。這是申請的基本前提。

　　如果你所在單位符合上述條件，還需關(guān)注個(gè)人層面的要求。例如，在自貿(mào)區(qū)新片區(qū)，符合重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局的核心人才需滿足：持有《上海市居住證》滿3年，持證期間參加本市職工社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)滿3年，其中在新片區(qū)工作時(shí)間不低于2年，且依法繳納所得稅。個(gè)人直接投資或按份額計(jì)算，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度平均每年納稅額達(dá)100萬元及以上，或連續(xù)3年平均每年聘用本市員工100人及以上，也是可參考的路徑。

　　很多人以為單位有落戶名額就能直接申請，卻忽略了單位資質(zhì)、社保繳納連續(xù)性、居住證年限等要素的聯(lián)動(dòng)要求。凡圖咨詢可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前條件是否滿足人才引進(jìn)的完整政策鏈，幫你梳理單位資質(zhì)、社保個(gè)稅匹配度等關(guān)鍵點(diǎn)，識(shí)別常見退回風(fēng)險(xiǎn)。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)？凡圖咨詢可為你免費(fèi)提供人才引進(jìn)落戶路徑初步評(píng)估，判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求。