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　　上海落戶路徑多樣，其中人才引進(jìn)通道為符合條件的緊缺急需人才提供了重要途徑。根據(jù)《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口試行辦法（2020年修訂）》及相關(guān)政策，人才引進(jìn)落戶對單位資質(zhì)、個人條件、社保繳納等均有明確要求。

　　申請人才引進(jìn)落戶，首先需要滿足一些基本前提。引進(jìn)人才的用人單位應(yīng)是在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊的企業(yè)，能夠正常經(jīng)營、無不良誠信記錄，并依法納稅、按規(guī)定參加本市社會保險。個人方面，需要在滬工作穩(wěn)定，專業(yè)與崗位相符，一般能在本單位工作五年以上；如果是特別優(yōu)秀或特別緊缺急需的人才，可以適當(dāng)放寬工作年限要求。

　　在滿足基本條件后，還需要符合以下任一具體情形：

　　一、具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。這里所指的“高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”，需要按規(guī)定取得并受聘于相應(yīng)職務(wù)。

　　二、獲得省部級及以上政府獎勵的人員。這類獎勵需由省級及以上人民政府或國家人力資源社會保障部會同相關(guān)部委共同授予，并且個人有相應(yīng)證書。

　　三、國家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國家重要科技計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。具體項(xiàng)目由國家或本市科技主管部門根據(jù)立項(xiàng)批復(fù)認(rèn)定，核心成員身份也由這些主管部門根據(jù)申報(bào)材料予以確認(rèn)。

　　四、列入省部級及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選。認(rèn)定依據(jù)參照國家相關(guān)主管部門或各省、市、自治區(qū)政府和人才主管部門的批復(fù)文件。

　　五、在本市重點(diǎn)支持的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域中擔(dān)任高級經(jīng)營管理職務(wù)，同時具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。

　　六、在本市金融、貿(mào)易、航運(yùn)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)領(lǐng)域，高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，以及在滬跨國公司地區(qū)總部及其投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心中，屬于單位緊缺急需的、具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員。這些重點(diǎn)機(jī)構(gòu)的范圍由市金融服務(wù)辦公室、市商務(wù)委員會、市城鄉(xiāng)建設(shè)和交通委員會、市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會、市科學(xué)技術(shù)委員會等行業(yè)主管部門分別認(rèn)定。符合此條款的人才，應(yīng)屬單位緊缺急需的業(yè)務(wù)骨干，且截至申報(bào)之日需有兩年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷。

　　七、本市重點(diǎn)引進(jìn)的機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目或做出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)中，緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員。

　　八、本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需的高技能人才，包括取得國家一級職業(yè)資格證書（高級技師）的人員，或取得國家二級職業(yè)資格證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的人員。這類人才需在工作一線從事技能類職業(yè)或工種。

　　九、本市文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。這些人才通常需要經(jīng)同行專家評估認(rèn)定并由行業(yè)主管部門推薦，或由行業(yè)主管部門根據(jù)其專業(yè)資格證書直接認(rèn)定。

　　十、在滬投資于本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平、為投資所在地的區(qū)縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)中，擔(dān)任高級經(jīng)營管理職務(wù)的創(chuàng)業(yè)人才。具體標(biāo)準(zhǔn)由投資所在地區(qū)人力資源社會保障部門會同區(qū)相關(guān)主管部門制定。

　　十一、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。這類人才的引進(jìn)需由用人單位向行業(yè)主管部門或區(qū)人力資源社會保障部門提出申請，經(jīng)評估推薦后，由市人力資源社會保障部門通過聯(lián)席會議評定。

　　十二、科創(chuàng)人才，具體包括：

　?。?）創(chuàng)業(yè)人才：獲得首輪創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上或累計(jì)創(chuàng)業(yè)投資額2000萬元及以上且資金到位并持續(xù)投資滿1年的上海市企業(yè)中，持股比例不低于10%且連續(xù)工作滿2年的創(chuàng)業(yè)人才。

　?。?）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才：在上海市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿2年，最近3年累計(jì)實(shí)現(xiàn)5000萬元及以上技術(shù)交易額的技術(shù)合同第一完成人。

　　（3）風(fēng)險投資管理運(yùn)營人才：上海市創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的合伙人或副總裁及以上高級管理人才，已完成在上海市累計(jì)投資達(dá)到3000萬元。

　?。?）企業(yè)高管和科技技能人才：最近4年內(nèi)累計(jì)36個月在本市繳納職工社會保險費(fèi)基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍，且繳納個人所得稅累計(jì)達(dá)到100萬元的企業(yè)高級管理、科技和技能人才。

　?。?）企業(yè)家：同時符合運(yùn)營本市企業(yè)的法定代表人或持股不低于10%的創(chuàng)始人、企業(yè)連續(xù)3年滿足特定營收利潤或增長要求且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬元、企業(yè)不屬于限制類淘汰類目錄、無重大違法違規(guī)記錄等條件的企業(yè)家。

　　十三、高峰人才：在13個科技領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的突出成就的人才及其家屬，可依據(jù)“量身定制、一人一策”的政策直接落戶。

　　關(guān)于引進(jìn)人才的隨遷問題，若已婚，其配偶和未成年子女（16周歲以下，或16周歲以上在普通高中就讀）可以隨遷。16周歲以上的普通高中在校生隨遷需提供學(xué)籍證明。

　　很多人以為只要學(xué)歷高或在大公司工作就一定能走人才引進(jìn)，卻忽略了單位是否屬于上海市認(rèn)定的重點(diǎn)機(jī)構(gòu)、崗位是否與學(xué)歷專業(yè)或職稱方向匹配、社保個稅是否完全一致且基數(shù)達(dá)標(biāo)等關(guān)鍵細(xì)節(jié)。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一個環(huán)節(jié)不匹配都可能影響申請進(jìn)程。凡圖咨詢專注于上海落戶政策細(xì)節(jié)的梳理與匹配度分析，熟悉各類落戶通道的審核邏輯，可為你提供免費(fèi)的一對一初步評估，幫你判斷當(dāng)前條件是否符合2026年人才引進(jìn)的政策要求，識別潛在風(fēng)險，少走彎路。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)？凡圖咨詢可為你免費(fèi)提供人才引進(jìn)落戶路徑初步評估，判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求。