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　　上海人才引進(jìn)落戶政策具有長(zhǎng)期穩(wěn)定性，適用于符合條件的國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才通過(guò)用人單位申報(bào)落戶。申請(qǐng)需同時(shí)滿足單位資質(zhì)與個(gè)人條件兩個(gè)維度，且材料信息需在主體、時(shí)間線及內(nèi)容上保持一致。

　　該路徑主要關(guān)注用人單位合規(guī)性與引進(jìn)人才的專業(yè)匹配度，常見核對(duì)重點(diǎn)包括單位經(jīng)營(yíng)狀態(tài)、社保繳納記錄、崗位職責(zé)與學(xué)歷職稱的對(duì)應(yīng)關(guān)系，以及是否屬于本市重點(diǎn)支持領(lǐng)域。關(guān)鍵取決于材料鏈條是否完整、信息是否相互印證，建議先對(duì)齊適用情形再推進(jìn)后續(xù)步驟。

　　用人單位基本條件

　　申請(qǐng)單位須在本市行政區(qū)域內(nèi)依法注冊(cè)，正常開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，無(wú)不良信用記錄，并按規(guī)定履行納稅及社會(huì)保險(xiǎn)參保義務(wù)。其引進(jìn)對(duì)象應(yīng)為本市緊缺急需的國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才，且單位具備持續(xù)用人能力與合規(guī)管理基礎(chǔ)。

　　引進(jìn)人才基本條件

　　申請(qǐng)人應(yīng)在滬工作穩(wěn)定，專業(yè)背景或業(yè)績(jī)成果與所聘崗位相符，一般需具備在本單位連續(xù)服務(wù)五年的意向，并符合以下任一情形：

　?。?）持有博士研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并實(shí)際受聘于相關(guān)崗位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

　?。?）曾獲得省部級(jí)及以上人民政府頒發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)。

　?。?）作為國(guó)家重大科技專項(xiàng)、重要科技計(jì)劃或本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其核心團(tuán)隊(duì)成員。

　?。?）被納入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選。

　?。?）在本市重點(diǎn)支持的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域中擔(dān)任高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理職務(wù)，且具備研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。

　?。?）就職于本市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)、成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目、跨國(guó)公司地區(qū)總部或其獨(dú)立法人研發(fā)中心，屬單位緊缺急需的業(yè)務(wù)骨干，具有本科及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，并擁有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷（截至申報(bào)之日）。

　?。?）受聘于本市重點(diǎn)引進(jìn)機(jī)構(gòu)、重大項(xiàng)目或?qū)^(qū)域發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的企業(yè)，屬緊缺急需的專業(yè)技術(shù)或管理人才，具備本科及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。

　?。?）在本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)一線從事技能類職業(yè)，取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書（高級(jí)技師），或取得國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書（技師）并獲國(guó)家級(jí)或省部級(jí)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)，屬高技能緊缺人才。

　?。?）在文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)等特殊行業(yè)領(lǐng)域被認(rèn)定為本市緊缺急需的專門人才。

　　（10）在滬投資企業(yè)處于行業(yè)領(lǐng)先水平，且對(duì)所在區(qū)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)，本人擔(dān)任企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理職務(wù)的創(chuàng)業(yè)人才。

　　口徑可能隨時(shí)間調(diào)整，提交前以主管部門公開信息與材料核對(duì)為準(zhǔn)。