據(jù)報道，，上海將圍繞科創(chuàng)中心建設(shè)，研究修訂居轉(zhuǎn)戶、直接落戶政策，進一步完善人才引進政策體系。這是上海市人力資源和社會保障局副局長毛大立近日在由上海市科協(xié)等舉辦的“上?？苿?chuàng)中心建設(shè)22條政策解讀系列講座”中透露的。

五類人才、縮短年限、直接落戶
據(jù)介紹，上海市2013年出臺的居住證積分管理政策，有效期至。
“國內(nèi)人才還是要根據(jù)居住證積分、居住證轉(zhuǎn)戶口和直接落戶，在現(xiàn)有政策的體系框架上疊加，突出一些創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才、風險投資管理人才，還有企業(yè)科技和技能人才、企業(yè)家。在與科創(chuàng)中心相關(guān)的這五類人才當中，我們將在現(xiàn)有框架下，去加分，去縮短年限，或者是直接落戶。”毛大立說，在方法上，這一次是強調(diào)市場配置的決定性作用，因此將在市場評價、市場認可方面加大力度。
根據(jù)《上海市居住證積分管理辦法》，總積分標準分值為120分。而對經(jīng)由市場主體評價并獲得市場認可的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團隊、企業(yè)科技和技能人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其核心團隊等直接給予居住證積分標準分值120分。這次在完善居轉(zhuǎn)戶的政策方面，上海將對幾類人員縮短年限。“我們這次通過市場主體評價對一些創(chuàng)業(yè)人才核心團隊、企業(yè)科技和技能人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其核心團隊，居轉(zhuǎn)戶年限從7年縮短為3至5年。對經(jīng)由市場主體評價且符合一定條件的創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才，居轉(zhuǎn)戶年限從7年縮短為2至5年等。”
此外，上海還將優(yōu)化人才戶籍直接引進政策。海歸上海落戶根據(jù)以往政策，有11類人員可以在上海直接落戶，包括博士學位、拿到省部級以上獎、獲國家重大科技項目獎、省部級以上人才培養(yǎng)計劃人員等。根據(jù)新政，獲得一定規(guī)模風險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團隊等也可直接落戶，具體要求為：獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上或計獲得創(chuàng)業(yè)投資額2000萬元及以上的本市企業(yè)中持股比例不低于10%的創(chuàng)業(yè)人才，在企業(yè)連續(xù)工作滿2年等。
已有27名外國留學生辦理就業(yè)
毛大立盤點了上海人才的“家底”：目前，上海人才隊伍為473.8萬人，與科學有關(guān)的300多萬人，其中高技能人才占比達到30%。上海目前有海外人才13萬人，現(xiàn)在每年約引進1萬人，處于全國前列。留學人員中獲得博士學位的占90%以上，“千人計劃”771名，“浦江人才計劃”2787名。在上海的留學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)有4900多家。
“但是我們在世界上能叫得響的國際化人才還是不多，高端人才還是少，人才進出還是不方便。我們高端人才大部分都是在傳統(tǒng)的事業(yè)單位、高校、科研院所、國有企業(yè)里，體制外的、非公領(lǐng)域的人才相對來說比較少，激勵機制也不多。”為此，上海專門出臺了海外人才引進政策的實施辦法，涉及到也界定了四類外籍高層次人才的認定標準，包括知名獎項獲得者；知名專家、學者；企業(yè)的杰出人才、專業(yè)人才；以及具有特殊專長并為本市緊缺急需的特殊人才等。
此外，上海實施人才新政后為碩士及以上學位外國留學生頒發(fā)了《外國人就業(yè)證》。上海留學落戶從去年7月1日以來，上海已經(jīng)有27名外國留學生成功申領(lǐng)到《外國人就業(yè)證》，直接留滬就業(yè)。
據(jù)悉，上海目前直接從海外引進的外籍人員，有三類認定：市場認定、高層次人才認定以及科技創(chuàng)新職業(yè)清單中的單位、機構(gòu)聘用人員。
收緊留學回國落戶上海條件
對留學回國人員落戶上海的政策也在收緊。以往上海對于留學回國人員的大概界定是：一類是在海外本科以上；還有一類就是在國內(nèi)本科以上，然后到國外去進修一年以上的訪問學者。這兩類留學回國人員，可以辦理上海戶口。這部分人群每年大概有1萬人左右。
對此，上海也提高了“門檻”。留學生落戶上海現(xiàn)在申請的基本條件包括：國外獲得博士研究生學歷學位；或者國內(nèi)出去時是“211高校”，在國外就讀的是世界排名前500名高校等。此外，還有社保繳費等要求。
“這個推出以后，社會上有所異議，好像感覺上海對海外留學回國人員緊了，實際上我們也對照過，基本上沒有太大影響，因為我們十幾年下來聘用的海歸人員，90%以上都符合這些條件。”毛大立說。