嘉定區(qū)人社局負(fù)責(zé)人告訴記者，原有政策中對(duì)翻新人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)比較單一，局限于企事業(yè)單位內(nèi)從事科學(xué)研究的人員，并未將具備翻新治理才干的經(jīng)營(yíng)治理人員納入其中，不利于這類人才群體的引進(jìn)。為此，新的人才引進(jìn)政策中首次將這一人才群體納入進(jìn)來，擴(kuò)大籠罩度，新住房政策還新增了社會(huì)組織跟古代農(nóng)業(yè)組織中的人才為政策享受對(duì)象。

力爭(zhēng)面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)100個(gè)左右高品位翻新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)1000名左右高品位翻新創(chuàng)業(yè)跟急需緊缺人才——這是嘉定區(qū)人才政策全面進(jìn)級(jí)后的5年 ;小目標(biāo) ;。記者從今天上午舉辦的嘉定區(qū)高品位人才引進(jìn)及優(yōu)良人才住房工作推動(dòng)會(huì)議上理解到，嘉定區(qū)已制訂了《對(duì)于大力引進(jìn)高品位翻新創(chuàng)業(yè)跟急需緊缺人才及團(tuán)隊(duì)的履行看法》及《嘉定區(qū)引進(jìn)高品位翻新創(chuàng)業(yè)跟急需緊缺人才及團(tuán)隊(duì)翻新創(chuàng)業(yè)贊助、安家生活補(bǔ)貼跟政府薪酬補(bǔ)貼的履行細(xì)則》，兩項(xiàng)新政策履行后，預(yù)計(jì)將來五年區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)共將投入資金2.5億元左右。
   
政策優(yōu)化進(jìn)級(jí)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)步
嘉定區(qū)人力資源跟社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人告訴記者，2011年11月，嘉定出臺(tái)了《對(duì)于大力引進(jìn)高品位翻新創(chuàng)業(yè)跟急需緊缺人才的履行看法（試行）》、《區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會(huì)保障局、區(qū)科委、區(qū)財(cái)政局對(duì)于嘉定區(qū)引進(jìn)高品位翻新創(chuàng)業(yè)跟急需緊缺人才資金贊助跟生活補(bǔ)貼的履行細(xì)則（試行）》，兩項(xiàng)政策文件于去年末到期。 ;5年來，共有9批次、800名人才通過評(píng)定獲得資金贊助跟生活補(bǔ)貼。在不轉(zhuǎn)變?cè)呋究蚣芑旧希蹅儗?duì)原有人才政策進(jìn)行了一次體系的優(yōu)化進(jìn)級(jí)，這也是深刻履行‘人才強(qiáng)區(qū)’策略的重大舉措之一。 ;
此次嘉定人才新政的最大 ;亮色 ；在于贊助、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)明顯進(jìn)步。因?yàn)樯畋惧X一直回升，嘉定原有的贊助補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)已很難適應(yīng)實(shí)際須要。由此，嘉定區(qū)此次將翻新工作經(jīng)費(fèi)贊助、創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金贊助、安家生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)同比進(jìn)步50%，比方，對(duì)合乎前提的新引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才跟團(tuán)隊(duì)，嘉定區(qū)將依據(jù)評(píng)審論證結(jié)果，給予30萬元到60萬元跟50萬元到100萬元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金補(bǔ)貼，分三階段發(fā)放。同時(shí)，嘉定將翻新工作經(jīng)費(fèi)贊助跟安家生活補(bǔ)貼品位由2檔增加到3檔，即對(duì)合乎前提的人才跟團(tuán)隊(duì)，依據(jù)評(píng)審論證結(jié)果，分辨可獲30萬元、15萬元、10萬元跟60萬元、45萬元、30萬元的3檔翻新工作經(jīng)費(fèi)贊助，人才跟團(tuán)隊(duì)的安家生活補(bǔ)貼分辨為15萬元、12萬元、8萬元跟50萬元、35萬元、25萬元三檔。
在優(yōu)良人才住房保障方面，嘉定進(jìn)一步調(diào)劑了人才公寓、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼政策，緩解了嘉定區(qū)優(yōu)良人才的住房問題。引進(jìn)跟現(xiàn)有的高品位翻新創(chuàng)業(yè)跟急需緊缺人才合乎前提的，因自身須要購(gòu)買本區(qū)商品住宅房居住的，可按相干劃定申請(qǐng)享受購(gòu)房貨幣化補(bǔ)貼；在本區(qū)租賃屋宇居住的，可申請(qǐng)享受租房補(bǔ)貼或申請(qǐng)入住本區(qū)的人才公寓。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)更人道化，企業(yè)引才本錢更低
嘉定區(qū)人社局負(fù)責(zé)人告訴記者，原有政策中對(duì)翻新人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)比較單一，局限于企事業(yè)單位內(nèi)從事科學(xué)研究的人員，并未將具備翻新治理才干的經(jīng)營(yíng)治理人員納入其中，不利于這類人才群體的引進(jìn)。留學(xué)生落戶上海機(jī)構(gòu)所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國(guó)人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時(shí)地方政府會(huì)限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。為此，新的人才引進(jìn)政策中首次將這一人才群體納入進(jìn)來，擴(kuò)大籠罩度，新住房政策還新增了社會(huì)組織跟古代農(nóng)業(yè)組織中的人才為政策享受對(duì)象。另外，此次嘉定宣布的人才新政強(qiáng)調(diào)引才與引團(tuán)、引智與引商相結(jié)合，將翻新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理人才也納入到引進(jìn)范疇中。
傳統(tǒng)的人才評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)很輕易 ;唯學(xué)歷 ;、 ;唯職稱 ；對(duì)不具備這些資格前提的人才欠友愛；另一方面，對(duì)初創(chuàng)型、小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人才關(guān)注度不高。此次嘉定新的人才引進(jìn)政策引入了市場(chǎng)化評(píng)估機(jī)制，評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)更加科學(xué)，更加重視人才的才干與實(shí)績(jī)。另外，新住房政策首次關(guān)注了 ;創(chuàng)客客棧 ;的概念，到嘉定翻新創(chuàng)業(yè)的人才，不受學(xué)歷、職稱、事跡等限度，無任何申報(bào)門檻，這能讓創(chuàng)業(yè)初期的創(chuàng)客們得到濟(jì)困解危般的支撐。
對(duì)雙創(chuàng)人才而言，申請(qǐng)享受相干政策的便捷度也進(jìn)步了。新住房政策轉(zhuǎn)變了原租房補(bǔ)貼跟人才公寓申請(qǐng)時(shí)即刻供給落戶積分的請(qǐng)求，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，可在享受租房補(bǔ)貼或人才公寓起一年內(nèi)提交積分證明。另外，新政還把創(chuàng)客客棧補(bǔ)貼申報(bào)跟初審的權(quán)限下放到了眾創(chuàng)空間跟創(chuàng)業(yè)孵化基地。同時(shí)，新的人才引進(jìn)政策將啟用網(wǎng)上申報(bào)治理體系，實(shí)現(xiàn)工作信息實(shí)時(shí)宣布、網(wǎng)上填寫申報(bào)資料、專家網(wǎng)上評(píng)審、動(dòng)態(tài)工作治理等多項(xiàng)功能，為人才申報(bào)及后續(xù)治理工作供給便捷。
嘉定區(qū)此次新政還調(diào)劑了資金承擔(dān)比例。留學(xué)生落戶上海若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁(yè)；戶口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國(guó)專家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶口若報(bào)入本人購(gòu)買的產(chǎn)權(quán)房?jī)?nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。上海留學(xué)生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。依據(jù)《嘉定區(qū)引進(jìn)高品位翻新創(chuàng)業(yè)跟急需緊缺人才及團(tuán)隊(duì)翻新創(chuàng)業(yè)贊助、安家生活補(bǔ)貼跟政府薪酬補(bǔ)貼的履行細(xì)則》，贊助對(duì)象為區(qū)屬事業(yè)單位人員的，資金100%由區(qū)級(jí)財(cái)政承擔(dān)；贊助對(duì)象為企業(yè)人員的，依據(jù)稅收戶管地履行分級(jí)累贅，其中區(qū)級(jí)企業(yè)由區(qū)級(jí)財(cái)政100%承擔(dān)。補(bǔ)貼對(duì)象為企業(yè)人員，且該企業(yè)稅收戶管地在鎮(zhèn)級(jí)的，安家生活補(bǔ)貼、政府薪酬補(bǔ)貼資金承擔(dān)比例從原政策的 ;區(qū)、鎮(zhèn)各承擔(dān)40%，企業(yè)承擔(dān)20% ;改為 ;區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)各承擔(dān)50% ；降落企業(yè)引才本錢，確保資金充分落實(shí)到位。
;從1958年被授予‘上?？茖W(xué)衛(wèi)星城’名稱以來，嘉定始終都是上?？萍歼M(jìn)步發(fā)展的策略重地，此前嘉定已提出建設(shè)上?？苿?chuàng)中心重要承載區(qū)跟古代化新型城市的新目標(biāo)，這也為嘉定下階段人才工作指明了方向。盼望通過兩項(xiàng)新政的履行，嘉定能會(huì)聚更多優(yōu)良雙創(chuàng)人才跟團(tuán)隊(duì)，成為人才會(huì)聚、人才發(fā)展、人才價(jià)值實(shí)現(xiàn)的高地。 ;嘉定區(qū)人社局負(fù)責(zé)人表示。