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　　3月10日，為了為海外人才培養(yǎng)、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)、生態(tài)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境，市進(jìn)一步簡(jiǎn)化了引進(jìn)海外人才的業(yè)務(wù)流程，明確了引進(jìn)海外人才的申請(qǐng)程序。上海海歸落戶(hù)辦理中國(guó)所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國(guó)人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶(hù)籍作為自己的戶(hù)籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶(hù)口，但是有時(shí)地方政府會(huì)限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒(méi)有戶(hù)口的人口。留學(xué)生落戶(hù)中介申辦落戶(hù)人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專(zhuān)長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專(zhuān)家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。海歸落戶(hù)上海戶(hù)口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶(hù)的附同意接受函原件；戶(hù)口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門(mén)推薦的集體戶(hù)口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國(guó)專(zhuān)家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶(hù)口若報(bào)入本人購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)權(quán)房?jī)?nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。昨天，青年日?qǐng)?bào)記者從市人力資源和社會(huì)保障局了解到，市政府已經(jīng)取消了以管理留學(xué)生的居留證作為引進(jìn)留學(xué)人才的前提條件的工作能力要求，根據(jù)他們自己的工作、生活和實(shí)際問(wèn)題，需要教師申請(qǐng)居留證來(lái)培訓(xùn)留學(xué)生和引進(jìn)留學(xué)人才。

　　據(jù)了解，我市自2001年以來(lái)，它打開(kāi)了引進(jìn)海外人才訓(xùn)練，工作和居留許可的人才引進(jìn)合格的學(xué)生。但一直以來(lái)，引進(jìn)的海外人才，需要兩個(gè)步驟：需要申請(qǐng)工作后的學(xué)生居留證可申請(qǐng)海外人才引進(jìn)，報(bào)告渠道于地區(qū)和海外學(xué)者人力社保局中心。

　　昨日,記者從市人力資源社保局獲悉,本市進(jìn)一步簡(jiǎn)化留學(xué)教育人才培養(yǎng)引進(jìn)辦理業(yè)務(wù)流程、提升中國(guó)留學(xué)人才可以引進(jìn)管理工作環(huán)境信息化技術(shù)水平、理順留學(xué)人才引進(jìn)申報(bào)程序。具體為:一是取消了將《工作居住證》作為一個(gè)留學(xué)人才引進(jìn)前置條件的工作能力要求。留學(xué)人員可根據(jù)自己工作我們生活結(jié)合實(shí)際問(wèn)題需要教師分別辦理留學(xué)人員培訓(xùn)工作居住證和留學(xué)人才引進(jìn)。需要辦理留學(xué)人員提高工作居住證的,直接去各區(qū)人力社保局或海外學(xué)人中心申請(qǐng)即可。

　　同時(shí)，記者聯(lián)系便于單位申請(qǐng)和統(tǒng)一管理，用人單位可向注冊(cè)地當(dāng)?shù)厝嗣裆鐣?huì)保障局或留學(xué)生中心申請(qǐng)引進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)，也可根據(jù)人事管理權(quán)限向市委，辦，局，企業(yè)集團(tuán)，市科研院所等市級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)，報(bào)市人保局審批。在市內(nèi)，雙高人才，外企人力資源服務(wù)公司，外商投資服務(wù)中心存檔的單位，也可向這四家市級(jí)人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，報(bào)市人力社保局審批。此外，引進(jìn)申請(qǐng)表和轉(zhuǎn)信給所有學(xué)生，實(shí)現(xiàn)了機(jī)器化，學(xué)生進(jìn)一步提高了學(xué)生的信息工作水平，應(yīng)得到支持。

　　市人力資源和社會(huì)保障局強(qiáng)調(diào)，申請(qǐng)引進(jìn)海外人才和留學(xué)生工作居留證，是用人單位人事干部自己應(yīng)該做的工作，不能推卸找所謂中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任。目前，本市除市人才、雙高人才、外企人力資源服務(wù)公司和外商投資服務(wù)中心等四個(gè)機(jī)構(gòu)可以為企業(yè)提供正規(guī)的人才引進(jìn)和工作居留許可申請(qǐng)服務(wù)外，其余所謂的人才引進(jìn)中介機(jī)構(gòu)都是非正規(guī)的，如果存在欺詐行為，用人單位和申請(qǐng)人都會(huì)卷入誠(chéng)信問(wèn)題，造成不必要的經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)損失。

　　理由有出國(guó)。國(guó)外主題手段的公民個(gè)人：到定居，探親，訪(fǎng)友，學(xué)習(xí)，就業(yè)，旅行，從事商務(wù)等非公務(wù)活動(dòng)。雖然題材不同，但申請(qǐng)是一樣的。